利用の制限

  1. riyou-eye

    勤務間インターバル規制対策におすすめ!利用時間管理機能

    2016年5月、厚生労働省より勤務時間終了時から翌日の始業時まで一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル規制」制度を導入した企業に助成金を出す方針と報道がありました。労働時間の適正な把握と管理は、労働基準法の定めにより使用者の責務とされています。

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